Plan Nacional para el trabajo flexible con jornadas híbridas y posibilidad de semana laboral de cuatro días

Qué pasó

No se creó el Plan Nacional de trabajo flexible ni una regulación general de la semana de cuatro días. El Gobierno lanzó un piloto para pymes industriales que acabó con solo 5 empresas y 530.000 € (de 9,65 M€ previstos), y el proyecto de ley de reducción de jornada a 37,5 horas fue rechazado por el Congreso el 10 de septiembre de 2025. La jornada máxima sigue en 40 horas.

1. La EOI resuelve la convocatoria de ayudas para proyectos piloto de reducción de jornada laboral en pymes industriales2024-09-20

   «Cinco empresas recibirán ayudas por casi 530.000 euros dirigidas al impulso de la mejora de la productividad en pymes...»

   mintur.gob.es
2. Industria solo dará ayudas a cinco de las 42 empresas apuntadas a la semana laboral de cuatro días2024-09-20

   «Si la convocatoria preveía una dotación total en ayudas de 9,65 millones de euros, el dinero final que se repartirá se reducirá a 530.000 euros, toda vez que solo serán cinco empresas las elegidas...»

   servimedia.es
3. El Congreso devuelve la ley de 37,5 horas: 178 votos a 170 y la jornada máxima sigue en 402025-09-10

   «El proyecto... queda rechazado: decae entero, no solo la parte de la jornada. La jornada ordinaria máxima del Estatuto de los Trabajadores sigue en 40 horas semanales de promedio en cómputo anual.»

   observatorio360.com